Jornada técnica en conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha, 2022-2026, contempla entre sus medidas del eje Difusión, en particular en su línea de acción Cultura Prevención de Riesgos Laborales, la celebración de este Día Mundial con un enfoque que fomente la participación e implicación de los Agentes de la comunidad preventiva, a través de acciones que contribuyan a visibilizar la trascendencia de la Seguridad y Salud Laboral.
26-abril-2023. Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha organizado una jornada técnica en la que ha participado cerca de un centenar de personas, en representación de las entidades y organizaciones que conforman la comunidad preventiva de Castilla-La Mancha. La jornada ha tenido lugar en Toledo, en el Edificio Paraninfo Envases de cartón del Campus Fábrica de Armas de la Universidad de Castilla-La Mancha.
Nuria Berta Chust, Viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, ha procedido a la apertura de la jornada, enmarcando su desarrollo en la difusión de algunas de las acciones incardinadas en el Acuerdo Estratégico, realizadas por diferentes agentes de la comunidad preventiva.
En primera instancia, Víctor Álvarez, Coordinador del Proyecto INTERREG DIALOG (Unidad Fondo Social Europeo) ha esbozado los principales hitos del diseño, elaboración y gobernanza del Acuerdo Estratégico, en línea con las directrices para la aplicación de los procesos participativos en el plan de acción DIALOG.
El conjunto de medidas puestas en marcha en el ámbito educativo ha sido expuesto por Amador Pastor, Viceconsejero de Educación, y Silvia Gómez, Jefa de Servicio de Prevención de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes. Mención especial a la organización y celebración de la I Semana de la Seguridad y Salud en centros educativos de Castilla-La Mancha, que ha contado con una elevada participación de centros y alumnado en las diferentes acciones encuadradas en dicha semana: concursos, acciones de promoción de hábitos saludables, etc. Reseñar que una de las acciones de esta I Semana ha contado con la organización y ejecución de la Fundación Laboral de la Construcción.
A continuación, Íñigo Cortázar y Dagoberto Andrés Bejarano, Director General de Recursos Humanos y Coordinador Regional del Servicio de Prevención del SESCAM, respectivamente, han expuesto las acciones del Acuerdo Estratégico puestas en marcha en el ámbito sanitario. Dichas medidas se han desarrollado en un entorno condicionado por el COVID19 que no ha impedido, no obstante, la ejecución de otras acciones como la actualización de la Guía frente al riesgo de exposición a medicamentos peligrosos.
Juan Manuel Cabrerizo, responsable de prevención de la empresa Plataforma Cabanillas ha presentado una serie de buenas prácticas preventivas implantadas que han repercutido favorablemente en la evolución de su siniestralidad. La puesta en marcha de dichas acciones está vinculada al Programa Plan REDUCE Plus, enmarcado en el Eje Vigilancia del Acuerdo Estratégico y ejecutado por el personal técnico de prevención de los Servicios de Seguridad y Salud Laboral en coordinación con Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Los principales aspectos de este Plan REDUCE Plus han sido explicados por Francisco Javier de la Cruz, Coordinador Regional de Seguridad y Salud Laboral.
La jornada ha concluido con la exposición de Juan Díaz, Director Territorial de Castilla-La Mancha, que ha detallado las acciones que Inspección de Trabajo y Seguridad Social lleva a cabo en el marco del Acuerdo Estratégico, entre otras, el Programa de control de la realización de reconocimientos médicos laborales y los diferentes Programas y Campañas de vigilancia de la actividad preventiva según factores de riesgo específicos.
