Jornada de presentación de la programación de actuaciones técnicas de Seguridad y Salud Laboral del año 2026

3 de febrero de 2026.

Nuria B. Chust, viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral ha inaugurado la jornada telemática en la que se ha dado a conocer la programación de actuaciones técnicas en prevención de riesgos laborales programadas para el año 2026.

El Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, órgano administrativo de carácter técnico en materia preventiva de Castilla-La Mancha, ha presentado los programas técnicos que llevará a cabo en el año 2026. Silvia Gómez, coordinadora regional de Seguridad y Salud Laboral, ha esbozado los principales aspectos de cada uno de los programas de las 5 áreas técnicas en las que se estructura la actividad técnica del Instituto, a través de los cuales se abordarán aspectos y factores de riesgo de las diferentes especialidades preventivas, así como de gestión de la prevención y, de manera añadida, en el sector primario. Programas ya consolidados, como Plan REDUCE, investigación de accidentes o prevención de caídas en altura, coexistirán con otros de nueva creación como el Programa de ergonomía en el sector Logística y el Programa forestal.

A continuación, Juan Díaz, director territorial de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Castilla-La Mancha, ha presentado la actividad inspectora programada para el año 2026, enmarcando la misma en el Plan Estratégico 2025-2027 del sistema de inspección. Entre las novedades de este plan estratégico a implantar ha destacado la creación de un laboratorio de informática forense y unidades de tratamiento masivo de datos, así como la futura ampliación de las competencias del cuerpo de subinspectores laborales de seguridad y salud laboral, a fin de posibilitar una extensión de sus funciones a las cuestiones relacionadas con la gestión de la prevención. En el ámbito específico de Castilla-La Mancha, ha señalado la creación de jefaturas especializadas de Seguridad y Salud Laboral en Ciudad Real y Guadalajara y la de subinspector-coordinador de seguridad y salud en cada una de las provincias. Este impulso en materia de recursos tiene como finalidad impulsar y optimizar la labor inspectora. En cuanto a los programas a ejecutar en el presente año, ha destacado, por su carácter novedoso, un programa dirigido a comprobar la adopción de medidas preventivas tras un accidente laboral o enfermedad profesional; el programa dirigido a supervisar la adaptación de puestos de trabajo de personas con discapacidad; y el programa cuyo fin es la protección de las trabajadoras en situación de embarazo, parto reciente o lactancia.

El segundo bloque de la jornada ha tenido como protagonistas a los agentes sociales que forman parte del Consejo del Diálogo Social de Castilla-La Mancha, los cuales despliegan una actividad en materia preventiva que sigue un esquema común, recogido en los diferentes planes de trabajo de cada organización. Raquel Payo, Secretaria Regional de Diálogo Social y Salud Laboral de CCOO-CLM, Irene Ortega, Coordinadora Regional de PRL de UGT-CLM y Alberto Maldonado, Director del Departamento Jurídico-Laboral de CECAM, han detallado las actuaciones programadas para el año 2026. Sin carácter exhaustivo, los recursos de estas organizaciones llevarán a cabo, de manera coordinada, un programa de visitas de asesoramiento a empresas y personas trabajadoras de diferentes actividades, un amplio abanico de jornadas de sensibilización y seminarios preventivos, actividades formativas y campañas de comunicación. Este catálogo de actividades será complementado por actividades de asesoramiento técnico a empresas y personas trabajadoras.

Francisco Javier de la Cruz, director del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, ha puesto fin a la jornada, agradeciendo la asistencia a las más de 400 personas que se han conectado a la jornada y reconociendo la importancia de la labor realizada, día a día, por estos profesionales de la prevención de riesgos laborales.