Importante participación en la Jornada de presentación del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral de Castilla-La Mancha.

20 de enero de 2026. La Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral ha organizado una jornada telemática cuyo objetivo era dar a conocer a la comunidad preventiva las principales funciones y líneas de acción del recientemente creado Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral de Castilla-La Mancha.

La jornada ha congregado a un elevado número de profesionales, pertenecientes a los diferentes agentes que conforman la comunidad preventiva. Sin carácter exhaustivo, servicios de prevención, mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, universidad, agentes sociales, Inspección de Trabajo y Seguridad Social y órganos de la administración regional.

Francisco Javier de la Cruz, director del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, ha detallado cuáles son las funciones encomendadas a este órgano técnico especializado, recogidas en el Decreto 64/2025, de 9 de septiembre. Dichas funciones se alinean con los tres ejes del Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha, 2022-2026. En materia de DIFUSIÓN, el Instituto llevará a cabo, entre otras funciones, campañas de concienciación y sensibilización y prestará apoyo a los agentes sociales en las actividades dirigidas a la mejora de las condiciones de trabajo. El impulso de la investigación e innovación en materia preventiva, la elaboración y difusión de estadísticas y estudios sobre siniestralidad laboral y otros aspectos preventivos y la colaboración con los servicios de prevención para mejorar el desempeño de sus funciones, son algunas de las funciones alineadas con el eje IMPULSO del Acuerdo Estratégico. Asimismo, el diseño y puesta en marcha de programas técnicos para la mejora de las condiciones de trabajo en empresas y centros de trabajo y la investigación de causas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en colaboración técnica con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, son funciones enmarcadas en el eje VIGILANCIA. De manera añadida, el Instituto llevará a cabo la gestión administrativa asociada a la concesión de subvenciones para el apoyo a la actividad preventiva de empresas, personas trabajadoras, asociaciones y otras entidades, así como a trámites y registros de carácter administrativo en este ámbito.

En su intervención, también ha detallado cuáles son las funciones del Consejo Regional de Seguridad y Salud Laboral, órgano de gobernanza del Instituto, conformado por la representación de la Administración Regional y de los agentes sociales.

A continuación, Silvia Gómez, coordinadora regional de Seguridad y Salud Laboral, ha esbozado cuáles serán las principales líneas de acción del Instituto en el año 2026, una vez que el Consejo Regional de Seguridad y Salud Laboral ha aprobado el correspondiente plan de trabajo anual.

La actividad técnica del Instituto se ha estructurado en 7 áreas de actuación, vinculadas a las diferentes especialidades preventivas y a la gestión de la prevención, así como al sector primario, de gran importancia en Castilla-La Mancha. De manera añadida, con carácter transversal, dos de estas áreas están relacionadas, por un lado, con la innovación e investigación preventiva y, por otro, a la concienciación, formación y promoción de la salud. Cada una de estas áreas, a su vez, incluye una serie de proyectos a desarrollar, a través de la ejecución de programas técnicos, elaboración de materiales divulgativos, difusión de campañas de concienciación y divulgación y/o celebración de jornadas técnicas y actividades asimiladas.