Elevada participación en la jornada de difusión de la programación de actuaciones en materia de asesoramiento, vigilancia y control en prevención de riesgos laborales

31-enero-2023. La Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha organizado una nueva jornada telemática en la que se ha dado a conocer la programación de actuaciones para el año 2023 en materia de asesoramiento técnico, vigilancia y control en prevención de riesgos laborales.

La elevada participación, 557 inscripciones, en aumento respecto a los dos años anteriores, ha puesto de manifiesto la amplia aceptación que tienen jornadas de este tipo entre la comunidad preventiva de Castilla-La Mancha y, en particular, entre las propias empresas y servicios de prevención ajenos de la Región, al contabilizarse 334 y 62 inscripciones de este tipo, respectivamente. Destacar, a su vez, la participación de personal de las diferentes administraciones públicas implicadas en la materia, así como de agentes sociales, mutuas y entidades locales.

Nuria Berta Chust Martínez, Viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, ha inaugurado la jornada, enmarcándola en el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha, 2022-2026, que incluye acciones de esta naturaleza en su eje VIGILANCIA, complementarias de otras medidas en los ámbitos de los ejes DIFUSIÓN e IMPULSO.

A continuación, Francisco Javier de la Cruz González, Coordinador Regional de Seguridad y Salud Laboral, tras un breve repaso a las actuaciones realizadas en el año 2022, ha detallado la nueva configuración de programas que serán ejecutados a lo largo del año por parte del personal técnico de los Servicios de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería. La nueva programación se articula en torno a 4 parámetros principales que caracterizan, fundamentalmente, su alcance y orientación: siniestralidad, factor de riesgo, gestión preventiva y rama de actividad. Así, la programación contempla programas con un amplio recorrido, como Plan REDUCE y Programa obras de construcción, junto con la continuidad de otros de más reciente puesta en marcha, Plan REDUCE Plus, Gestión PRL, Trabajos en altura o Riesgos Psicosociales. De igual manera, se incorporan nuevos programas como el vinculado a Enfermedades Profesionales y Planificación PRL.

Por su parte, Juan Díaz Rokiski, Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha facilitado información sobre la actuación inspectora prevista para el año 2023, caracterizada fundamentalmente por un aumento del número de órdenes de servicio en la materia, acorde a la consolidación de las plantillas inspectoras en las diferentes provincias y, de manera particular, por la culminación del proceso de incorporación de 21 subinspectores de la Escala de Seguridad y Salud Laboral. Así, está prevista la realización de 9.215 órdenes de servicio en la materia, lo que representa el 30% del total de actuación inspectora en la Región. Asimismo, el Director Territorial ha contextualizado la acción inspectora en el marco del Acuerdo Estratégico, que contempla 8 medidas específicas a implementar por Inspección de Trabajo y Seguridad Social dentro del eje VIGILANCIA. En cuanto a las campañas programadas, ha destacado el incremento de actuaciones en Construcción y prevención de trastornos músculoesqueléticos, la actuación para prevenir los efectos de temperaturas extremas, el incremento del número de accidentes a investigar y las actuaciones preventivas derivadas del análisis de la siniestralidad en 190 empresas.

Como aspecto novedoso respecto a ediciones anteriores, la jornada de 2023 ha finalizado con la exposición por parte de los agentes sociales firmantes del Acuerdo Estratégico de las actuaciones de asesoramiento técnico en seguridad y salud laboral. Javier Flores, de UGT-CLM, Alberto Maldonado de CECAM y Raquel Payo, de CCOO-CLM, han detallado el variado abanico de acciones contempladas en sus respectivos planes de trabajo para el año 2023. Sin carácter exhaustivo, los agentes sociales llevarán a cabo un programa de visitas a empresas, así como una serie de jornadas de difusión, complementadas con la elaboración de diversos materiales divulgativos, con especial interés en sectores como Logística e Industria Cárnica.

La jornada ha puesto de relieve el importante esfuerzo que se viene realizando para combatir la siniestralidad laboral en Castilla-La Mancha, así como la complejidad de la situación preventiva, que demanda la puesta en marcha de todo tipo de acciones de difusión, impulso y vigilancia por parte de la comunidad preventiva.